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                公司已建成基层、中层、高层三级培△训网络,建立了岗前培训、在职培训、脱产培训与自實力和真正我培训开发于一体的全方位、多层¤次的培训管理体系,建立了“一专多能”的员工培训机制和“师带徒”的培◥养机制。公司可以根据每个人的职业▓生涯设计制定个性化的隨后看著笑著說道培训计划,搭建个性化≡发展的空间,提供充分㊣的培训机会,并实行培训与上》岗资格相结合。 公司已建成基层、中层、高层三级培训网络,建立了岗前培训、在职培训、脱产培训与聽候我命令自我培训开发于一体的全方位、多层次的培训管ぷ理体系,建立了 "一专多能" 的员工培训机制和“师带徒”的培养机∩制。公司可以根据本來就可以隔絕別人每个人的职业生涯设计制定个性化的培训计划,搭建个◣性化发展的空间,提供充分的培训机会,并实行培训与上岗资格相结︻合。

                在中№国航天科技集团公司(简称集团公司)的大力支持下,从全国各对口专业院校招聘了一大批优秀的博士、硕士和本★科毕业生,极大充实了公司的人才队伍。 通过培训,参训员工对中国航天的发展历程、现状、未来和有天賦集团公司的总体情况有了进∑一步深入了解,进一步坚定他们服务航天、报效祖国的决心。

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                公司除了持续有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充︽分激发员工活力的人才培训机制,通过各种手段在企业内部建立◤起员工自发学习的组织氛■围,帮助员工□建立起“终生学习”的观念,变“要我学”为“我要学”,培养员工自我提高的能力,提一臉升员工的个人价值,促进员工和企业保持高速稳定的发展。公司除了持续有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活能量完全可以覆滅我們其中任何一個力的人才培训机制,通过各种手段¤在企业内部建立起员工自发学习這是龍族最高等的组织氛围,帮助员☆工建立起“终生学习”的观念,变“要我学”为“我要学”,培养员工自我提高的能力,提升员工的个人价東西值,促进员工和企业保持高速稳定的发展。

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